Vilniuje duris atveria pirmoji Lietuvoje ir Baltijos šalyse skaitmenizuota erdvė planuojantiems karjerą. Penkioliktasis regioninis karjeros centras „Karjeras” sostinėje – moderniausias šalyje. Šiuolaikiškos edukacinės interaktyvios zonos suteiks galimybę pažinti įvairias profesijas per technologijas, patyrimines veiklas ir atrasti inovatyvius sprendimus.
Šalyje nuo praėjusių metų pradžios veikia 14 karjeros centrų, kurie moksleiviams, studentams ir visiems kitiems gyventojams teikia aktualią informaciją, konsultacijas savo karjerai planuoti.
„Tradicinė darbo rinka pamažu traukiasi, užleisdama vietą inovatyvioms ir technologiniais sprendimais paremtoms profesijoms, kurioms reikia specifinių žinių. Transformacijos darbo vietose jau nebe ateities prognozė, o adaptavimosi ir mokymosi reikalaujanti kasdienybė. Ir tai parodyti senais būdais jaunimui nebeužtenka. Naujoji karta vis išmanesnė, tad pasitelkę technologijas ir žaidimų formas pasirinkome į ateitį projektuoto profesinio orientavimo ir karjeros planavimo pateikimą. Tikiuosi, sulauksime mokinių ir mokytojų dėmesio visoje šalyje“, – pabrėžė Užimtumo tarnybos direktorė Inga Balnanosienė.
Vilniaus „Karjeras“– tai keturios skirtingos zonos, kurias lankytojai galės pasirinkti. „Beribės galimybės” skirtos grupių konsultacijoms, taip pat skiriamas laikas asmenybės testus atlikti individualiai. Lankytojai čia galės išmėginti karjeros tyrinėtojo įrankius, skatinančius vaizduotę, o edukacijos metu sukauptus duomenis apsilankymo pabaigoje išsisiųsti į asmeninį el. paštą.
Norintys iš arčiau susipažinti su konkrečiomis profesijomis galės rinktis „Pasimatuok profesiją” zoną. Simuliaciniuose darbo pokalbiuose lankytojai įsivertins ne tik atsakymus, bet ir savo kūno kalbą pokalbio metu. Pageidaujantiems išsamesnio vertinimo – teikiamos individualios konsultacijos ir patarimai.
Transformuojamo interaktyvaus baro erdvėje bus galima išmėginti koordinacijos ir reakcijos galimybes, o loginio mąstymo, erdvinės geometrijos suvokimą padės sužinoti išspręsti individualūs testai.
Pasak I. Balnanosienės, pažangios karjeros konsultavimo sistemos sukūrimas šalies gyventojams yra būtinybė siekiant įvertinti profesinius polinkius, pasirinkimus didinant jų tvarų užimtumą, o patrauklios naujovės turėtų padėti jaunimui renkantis profesiją: „Iš tiesų turime paradoksalią situaciją – jaunimas iki 24 metų yra bene labiausiai su technologijomis „draugaujanti“ klientų grupė, tačiau sunkiausiai apsisprendžia, kokią profesiją rinktis ir ką apskritai norėtų dirbti ateityje – net pusė darbo ieškančio jaunimo nėra įgiję profesijos“.
Kovo 1 d. Užimtumo tarnyboje registruota 18,2 tūkst. darbo ieškančio 16-24 m. jaunimo. Tai – 500 daugiau nei prieš metus. Registruotas nedarbas siekė 7,4 proc. Vilniaus apskrityje darbo ieško 5,5 tūkst. jaunuolių iki 25 metų, o registruotas nedarbas – 7,8 proc.
2024 metais regioniniai karjeros centrai „Karjeras“ per pirmuosius savo veiklos metus suteikė 91,2 tūkst. asmenų informavimo ir konsultavimo paslaugų individualiai ir grupėms. 1,3 tūkst. profesinių užsiėmimų dalyvavo daugiau nei 20 tūkst. asmenų.
Centrų veiklą organizuoja 56 karjeros konsultantai ir 11 profesinio veiklinimo koordinatorių, kurie padeda įvairaus amžiaus žmonėms atrasti ir realizuoti savo profesinius tikslus.
